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neue Urteile Gern gelesen
Fundstellen aus der „Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht Rechtsprechungsreport“ Über die aufgezählten Entscheidungen erbringt kostenlose-urteile.de den Nachweis für folgende Fundstellen:
NZA-RR 2023, 52 BGH , Beschluss vom 04.05.2022 ; Az.: 1 StR 3/21
BGH: Strafbarkeit der vorgetäuschten Bewerbungen auf diskriminierende Stellenangebote zwecks Erlangung von Entschädigungsansprüchen
NZA-RR 2022, 386 BAG , Urteil vom 24.02.2022 ; Az.: 6 AZR 333/21
BAG: Aufhebungsvertrag kann unter der Bedingung der sofortigen Annahme angeboten werden
NZA-RR 2022, 165 LAG Schleswig-Holstein , Urteil vom 18.01.2022 ; Az.: 1 Sa 159/21
Anscheinsbeweis für Zugang einer mittels Einwurf-Einschreiben versandten Kündigung
NZA-RR 2019, 456 BAG , Urteil vom 19.01.2019 ; Az.: 2 AZR 426/18
BAG: Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner nicht als "privat" gekennzeichnete Dateien eines Arbeitnehmers ohne begründeten Verdacht einer Pflichtverletzung zulässig
NZA-RR 2019, 232 BSG , Urteil vom 30.08.2018 ; Az.: B 11 AL 2/18 R
BSG: Sperrzeit wegen verspäteter Arbeitsuchendmeldung beginnt mit Eintritt der Beschäftigungslosigkeit
NZA-RR 2019, 196 Hessisches LAG , Beschluss vom 10.12.2018 ; Az.: 16 TaBV 130/18
Gegen Anspruch des Betriebsrats auf Auskunft über getätigte Sonderzahlungen bestehen keine datenschutzrechtlichen Bedenken
NZA-RR 2018, 297 LAG Berlin-Brandenburg , Urteil vom 01.03.2018 ; Az.: 10 Sa 1507/17
Für Kündigung aus Anlass einer Erkrankung spricht zeitlicher Zusammenhang zwischen Kündigung und Arbeitsunfähigkeit
NZA-RR 2017, 522 LAG Nürnberg , Urteil vom 09.06.2017 ; Az.: 7 Sa 231/16
Schmerzensgeldanspruch einer in Ausbildung befindlichen Arzthelferin aufgrund Infizierung mit Hepatitis C bei Blutentnahme
NZA-RR 2017, 403 BAG , Urteil vom 26.10.2016 ; Az.: 5 AZR 167/16
BAG: Erkrankung nach In-vitro-Fertilisation kann Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ausschließen
NZA-RR 2017, 294 LAG Rheinland-Pfalz , Urteil vom 10.01.2017 ; Az.: 8 Sa 359/16
Von Arbeitnehmer als Schicksal bezeichnete vorherige Erkrankungen begründen nicht Nutzlosigkeit eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
NZA-RR 2017, 132 BAG , Urteil vom 11.08.2016 ; Az.: 8 AZR 406/14
BAG: Anbieten einer Tätigkeit mit "jungem dynamischem Team" in Stellenausschreibung unzulässig
NZA-RR 2017, 15 LG Saarbrücken , Urteil vom 15.07.2016 ; Az.: 13 S 51/16
Arbeitgeber muss unfallbedingte Verletzungen seines Arbeitsnehmers zwecks Geltendmachung von Schadensersatz nachweisen
NZA-RR 2016, 66 LAG Hamburg , Urteil vom 06.07.2015 ; Az.: 8 Sa 53/14
Pflicht zum Tragen von Schutzkleidung: Vergütungspflicht der Umkleidezeiten trotz entgegenstehender tarifvertraglicher Regelung
NZA-RR 2015, 163 LAG Baden-Württemberg , Urteil vom 03.11.2014 ; Az.: 1 Sa 13/14
Abschreckende Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch durch öffentlichen Arbeitgeber begründet Entschädigungsanspruch
NZA-RR 2015, 102 BAG , Urteil vom 20.03.2014 ; Az.: 2 AZR 1071/12
Verschweigen von getilgten Strafen sowie eingestellten Ermittlungsverfahren im Bewerbungsverfahren berechtigt nicht zur ordentlichen Kündigung bzw. zur Anfechtung des Arbeitsverhältnisses
NZA-RR 2015, 22 BAG , Urteil vom 10.04.2014 ; Az.: 2 AZR 684/13
BAG: Wirksame ordentliche Kündigung eines Angestellten des öffentlichen Dienstes aufgrund Drogenhandels in der Freizeit
NZA-RR 2014, 585 Hessisches LAG , Urteil vom 21.02.2014 ; Az.: 14 Sa 609/13
Sexuelle Belästigung der minderjährigen Nichte einer Arbeitskollegin über Facebook rechtfertigt fristlose Kündigung des Arbeitnehmers
NZA-RR 2013, 441 BAG , Urteil vom 06.09.2012 ; Az.: 2 AZR 372/11
Außerdienstliche Aktivitäten für die NPD und JN kann Kündigungsgrund sein
NZA-RR 2013, 308 BAG , Urteil vom 11.12.2012 ; Az.: 3 AZR 684/10
Eingetragene Lebenspartner haben Anspruch auf Hinterbliebenenversorgung
NZA-RR 2013, 293 LAG Berlin-Brandenburg , Beschluss vom 12.11.2012 ; Az.: 17 TaBV 1318/12
Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen unerlaubter Zugriffe auf das elektronische Personalinformationssystem zulässig
NZA-RR 2013, 234 LAG Berlin-Brandenburg , Urteil vom 09.01.2013 ; Az.: 15 Sa 1635/12
Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung ohne Erlaubnis begründet Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Arbeitnehmer
NZA-RR 2013, 63 BAG , Urteil vom 19.09.2012 ; Az.: 5 AZR 678/11
BAG: Umkleidezeiten und innerbetriebliche Wegezeiten zwecks Umkleiden stellen vergütungspflichtige Arbeitszeit dar
NZA-RR 2013, 18 ArbG Duisburg , Urteil vom 26.09.2012 ; Az.: 5 Ca 949/12
Grobe Beleidigung bei "facebook" kann fristlose Kündigung rechtfertigen
NZA-RR 2012, 627 ArbG Berlin , Urteil vom 28.03.2012 ; Az.: 55 Ca 2426/12
Diskriminierung einer Kopftuchträgerin in einem Bewerbungsverfahren unzulässig
NZA-RR 2012, 567 BAG , Urteil vom 19.04.2012 ; Az.: 2 AZR 258/11
Kündigung wegen "Stalking" einer Mitarbeiterin
NZA-RR 2012, 185 LAG Mecklenburg-Vorpommern , Urteil vom 13.12.2011 ; Az.: 5 Sa 63/11
Ankündigung einer in Wahrheit nicht bestehenden Erkrankung rechtfertigt fristlose Kündigung des Arbeitnehmers
NZA-RR 2012, 183 LAG Berlin-Brandenburg , Urteil vom 13.01.2012 ; Az.: 6 Sa 2159/11
Landesarbeitsgericht erklärt Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion für wirksam
NZA-RR 2012, 16 LAG Rheinland-Pfalz , Urteil vom 18.08.2011 ; Az.: 2 Sa 232/11
Beleidigung des Arbeitgebers als "Wichser" rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung
NZA-RR 2010, 301 BAG , Beschluss vom 10.11.2009 ; Az.: 1 ABR 54/08
Um- und Ankleide auffälliger Arbeitskleidung gehört zur Arbeitszeit
NZA-RR 2009, 249 LAG Niedersachsen , Urteil vom 29.11.2008 ; Az.: 1 Sa 547/08
"Dich würd ich auch gern von hinten ficken": Kündigung wegen verbaler sexueller Belästigung erfordert vorherige Abmahnung
NZA-RR 2009, 177 LAG Düsseldorf , Urteil vom 21.05.2008 ; Az.: 12 Sa 505/08
Dankesformel im Arbeitszeugnis: Bei nur durchschnittlicher Leistung muss nicht unbedingt gedankt werden
NZA-RR 2007, 90 OLG Koblenz , Urteil vom 26.10.2006 ; Az.: 6 U 175/06
Bei verspäteter Insolvenzantragsstellung ist der Geschäftsführer zur Zahlung des Insolvenzausfallgeldes verpflichtet
NZA-RR 2005, 389 BAG , Urteil vom 26.01.2005 ; Az.: 10 AZR 331/04
Widerruf einer Funktionszulage
NZA-RR 2005, 303 LAG Rheinland-Pfalz , Urteil vom 12.07.2004 ; Az.: 7 Sa 1243/03
Keine fristlose Kündigung wegen Internetsurfens am Arbeitsplatz
NZA-RR 2000, 244 ArbG Berlin , Urteil vom 07.07.1999 ; Az.: 36 Ca 30545/98
SM: Keine Kündigung eines Krankenpflegers wegen Vorliebe für sadomasochistische Sexualpraktiken
Die anderen juristischen Zeitschriften und Nachschlagewerke, zu denen wir Fundstellen unterstützen, finden Sie hier .
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